هر چند که از ماجرایی که در ادامه می خوانید نتایج اخلاقی و اجرایی فراوانی می توان گرفت، اما من به ذکرِ بدون شرحِ نامه نگاری ها بسنده می کنم. به هر حال پیام بریِ پاره وقت، از این پیچ و خم های اداری هم دارد!
1.
19 دی 89
مدیران و مسئولان اداره...
سلام علیکم
با احترام، همانگونه که قبلاً تأکید شده بود هیچ کدام از مدیران، مسئولان و پرسنل اداره... که موظف هستند در ساعات اداری حضور داشته باشند، حق تحصیل یا تدریس در ساعت اداری را ندارند.
لذا لازم است در ترم آینده به گونه ای برنامه ریزی شود تا این قاعده نقض نگردد.
ضمناً برای موارد استثنایی مجوز کتبی بنده لازم است.
2.
20 دی 89
{پاراف نامه مدیرکل اداره... توسط مدیر واحد الف}
همکاران واحد الف
لطفاً ملاحظه و اقدام لازم
3.
5 بهمن 89
جناب آقای...
مدیر محترم واحد الف
سلام علیکم؛
با احترام، پیرو گفتگوی انجام شده و با توجه به نامه مدیر کل محترم اداره... در تاریخ 89.10.19 مبنی بر عدم مجوز تحصیل و تدریس در ساعات اداری، خواهشمندم درباره ادامه ی تدریس اینجانب تا پایان سال تحصیلی مدارس (اردیبهشت1390) اعلام نظر فرمایید.
ساعت کلاسی من در ترم دوم روزهای یکشنبه در پایان ساعت اداری از 15:00 به بعد و روزهای سه شنبه قبل از ساعت اداری تا 9:30 می باشد و تا کنون در این ساعات از مرخصی ساعتی استفاده می کردم.
4.
6 بهمن 89
{پاراف نامه کارمند واحد الف توسط مدیر واحد الف}
جناب آقای...
مدیر کل محترم اداره...
با سلام و احترام، حضور نامبرده به شکل یاد شده با عنایت به پیشرفت رضایت بخش کارهای واگذارشده به ایشان از سوی واحد بلامانع است.
مراتب جهت هر گونه دستور لازم
5.
11 بهمن 89
آقای...
مدیر واحد الف
برای تدریس به هیچ عنوان در ساعت اداری به هیچ کدام از نیروها و مدیران اجازه نداده ایم و خلاف قطعی نظر معاون سازمان... هم هست.
حتماً در ساعات غیراداری اقدام کنند.
6.
16 بهمن 89
{حضور مدیر واحد الف در دفتر مدیرکل محترم اداره... و مذاکره شفاهی پیرامون درخواست کارمند واحد الف}
7.
16 بهمن 89
{اضافه شده در انتهای نامه ی 11 بهمن}
... البته با توجه به تعهد امسال (90-89) این قاعده را از سال آینده رعایت کنند.